TP. Hồ Chí Minh xây dựng hệ sinh thái thu hút và trọng dụng nhân tài

TP.HCM đang triển khai đồng bộ các giải pháp thu hút, trọng dụng và phát huy đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học, góp phần tạo đột phá về nguồn nhân lực chất lượng cao cho các ngành, lĩnh vực trọng điểm.

Ủy ban nhân dân TP.HCM vừa ban hành Kế hoạch số 269/KH-UBND về triển khai thực hiện thu hút chuyên gia, nhà khoa học, kiến trúc sư trưởng và người có tài năng đặc biệt, cụ thể hóa các cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thành phố.

Sinh viên, học viên nghiên cứu tại Đại học Quốc gia TP.HCM - một trong những nguồn nhân lực chất lượng cao được Thành phố chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và thu hút.Ảnh: Khắc Hiếu

Theo kế hoạch, TP.HCM đặt mục tiêu triển khai đồng bộ các chính sách thu hút, trọng dụng và phát huy năng lực đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học, kiến trúc sư trưởng và người có tài năng đặc biệt; tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, có hàm lượng công nghệ và giá trị gia tăng cao. Qua đó, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và góp phần đưa TP.HCM trở thành một trong những địa phương đi đầu trong hội tụ, phát triển nhân tài.

Kế hoạch nhấn mạnh yêu cầu bảo đảm việc thu hút được thực hiện kịp thời, đúng vị trí, đúng đối tượng và đáp ứng nhu cầu thực tế của các ngành, lĩnh vực, đề án, dự án, công trình trọng điểm. Thành phố đồng thời phát huy vai trò của các cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp và các tổ chức chính trị - xã hội trong việc phát hiện, giới thiệu và kết nối nguồn nhân lực chất lượng cao.

Kế hoạch cũng chú trọng công tác phát hiện, tạo nguồn chuyên gia, nhà khoa học từ các cơ sở giáo dục, đào tạo và nghiên cứu trong, ngoài nước. Đồng thời, Thành phố sẽ xây dựng hệ thống dữ liệu quản lý chuyên gia, nhà khoa học, kiến trúc sư trưởng và người có tài năng đặc biệt phục vụ công tác thu hút, tuyển dụng và phát huy năng lực.

Thành phố sẽ thường xuyên rà soát, xác định các lĩnh vực ưu tiên và các vị trí có nhu cầu thu hút, tập trung vào các chương trình, đề án trọng điểm về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, đầu tư hạ tầng đô thị và các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Việc thu hút cũng phải xuất phát từ nhu cầu thực tế, ưu tiên các vị trí mang tính chiến lược, đột phá mà nguồn nhân lực hiện có chưa đáp ứng được.

Để bảo đảm tính công khai, minh bạch, Thành phố sẽ thành lập các hội đồng thu hút, tuyển chọn theo từng cơ chế, lĩnh vực cụ thể; đồng thời công khai kế hoạch, thông báo tuyển chọn bằng tiếng Việt và tiếng Anh trên các phương tiện thông tin đại chúng, cổng thông tin điện tử và các nền tảng số nhằm mở rộng khả năng tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao trong và ngoài nước.

Bên cạnh các chính sách thu hút, TP.HCM sẽ tiếp tục đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại, nâng cấp các phòng thí nghiệm chuyên ngành, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và tạo điều kiện thuận lợi để chuyên gia, nhà khoa học phát huy năng lực.

Sở Khoa học và Công nghệ giữ vai trò đầu mối quan trọng đối với các nhiệm vụ thu hút nhân lực trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; chủ trì tổng hợp nhu cầu tuyển chọn kiến trúc sư trưởng, tham mưu thành lập hội đồng tư vấn lựa chọn, tiếp nhận hồ sơ đăng ký, đề cử, ứng cử và phối hợp các đơn vị liên quan đề xuất cơ chế sử dụng hiệu quả đội ngũ chuyên gia sau khi thu hút.

Nguyễn Tuyết